名古屋市 就業規則・給与計算から人材活性化策の導入まで「ヒト」に関する面から企業経営をサポート！
“組織の質”を高めるためには，長期継続的に組織の体力強化を図らなければなりません。一朝一夕に成就するものではないからです。
即席で実現できないからこそ，人材のレベルや，そのレベルに支えられた“組織の質”に価値があり，その価値に取引先や消費者が『満足』や『感謝』を覚えるのではないでしょうか。
しかし，長期戦には必ず資金力が必要になります。であれば，『公的助成金』を活用しない手はないでしょう。
『公的助成金』とは，融資とは違い返済の必要のない資金です。各助成金ごとに定められている支給要件を満たせば，各種書類をそろえて申請することにより支給されます。
「新しく人材を採用する計画がある」
「定年延長や高齢者の雇用を積極的に行っていきたい」
「職場環境を良くして従業員のモチベーションを上げたい」
「育児や介護をしながら働けるための諸制度を導入したい」
「従業員の能力開発を支援したい」 など
こんな時には実施前に助成金活用をご相談下さい。
当事務所では，人材の採用や雇用環境の改善，従業員の能力開発対策等に取り組む事業者に支給される各種公的助成金・給付金の活用を，情報面と実務面の両面よりご支援します。
〒460-0007
名古屋市中区新栄2-1-9
雲竜ビル西館10階
ＴＥＬ052-251-2233
ＦＡＸ052-251-4167
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