名古屋市 就業規則・給与計算から人材活性化策の導入まで「ヒト」に関する面から企業経営をサポート！
従業員の皆様が“自分はルーズな環境にいる”という感覚を持たないように，特に従業員の皆様に直接関わる業務の『正確さ』『適切さ』を確保することが大事です。
まずマネジメントが直接的に姿勢を見せることが不可欠な要素だからです。
給与計算ミスが頻繁にあったり，給与計算事務が遅れて給与が遅配される，というようなことがあると，
「会社がいい加減なんだから，自分も…」
「給与の支払いが遅れるなんて…。やる気がなくなる…」
などといった組織運営上の様々な悪影響が起こります。
また，社会保険料を多く支払いすぎていた，もらえるはずの給付金を請求していなかった，雇用保険に加入漏れがあった，などという手続上のミスも同様の事態を引き起こします。
マネジメントがルーズだと従業員にルール厳守を強く言えません。
当事務所では，給与計算や社会保険・労働保険の手続きなど，従業員の皆様に直接関係する業務を，正確に合法的にスキなくご支援します。
〒460-0007
名古屋市中区新栄2-1-9
雲竜ビル西館10階
ＴＥＬ052-251-2233
ＦＡＸ052-251-4167
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きむら社会保険労務士事務所
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